Stageplek Discriminatie; Marokkaanse namen sneller geweigerd!

Helaas is discriminatie nog steeds een aanwezige factor in Nederland, wanneer men een baan zoekt of in dit geval een stageplek. Zo meldt ook het RTL Nieuws in hun artikel. Studenten met een Marokkaanse achternaam worden bijvoorbeeld minder snel uitgenodigd voor een stagegesprek. De politieke partijen GroenLinks en het CDA willen dit nu gaan aanpakken met een speciale app voor op je telefoon.

Er zijn verschillende mensen die naar voren komen omtrent dit probleem. Zo meldt de 42-jarige Sadija in het artikel, dat haar zoon na het versturen van 50 mails geen stageplek kon krijgen. Echter kregen zijn Nederlandse klasgenoten binnen no-time een stageplek in dezelfde sector. De zoon van Sadija doet de mbo-opleiding Juridische Zaken, maar werd dus nergens uitgenodigd. Om te kijken hoe groot dit probleem blijkt te zijn, is Sadija een onderzoek begonnen onder Marokkaanse jongeren. Zo vertelt ze aan RTL Nieuws; “Ik kreeg zoveel reacties. Marokkaanse studenten die vanwege hun naam niet worden uitgenodigd, meisjes met een hoofddoek die gewoon geen kans krijgen.” Sadija vermoedt dat bijna alle jongeren met een buitenlandse naam hier mee te maken krijgen. Deze studenten houden er al rekening mee, dat ze geen eerlijke kans krijgen, geeft ze aan in het artikel.

Een app tegen discriminatie?

Het CDA en GroenLinks willen graag dat er een app ontwikkeld wordt, waar een student dit soort stagediscriminatie kan melden. Het doel hiervan is een beter beeld te krijgen van het probleem, zodat het kabinet hierop kan handelen. Dit zou moeten worden opgezet naast de al reeds bestaande meldpunten zoals het Meldpunt Stagediscriminatie van het S-BB. Echter zou de app laagdrempeliger zijn voor de student, volgens GroenLinks-Kamerlid Niels van den Berghe. Mocht je een melding doen, dan komt deze bij twee instanties terecht. Namelijk de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (het eerder genoemde SBB) en bij de inspectie van het ministerie. Op basis van deze meldingen kunnen bedrijven een waarschuwing krijgen of kan zelfs hun stageplaats erkenning worden ingetrokken.

Stagediscriminatie op het mbo

Volgens het ministerie van Onderwijs is dit niet een geheel nieuw iets, maar bestaat het al langer. Uit een onderzoek kwam namelijk uit dat mbo-studenten met een niet-westerse achtergrond vaker moet solliciteren voor een mbo-stage. Zo zou 24% van deze mbo-studenten vaker moeten solliciteren om een mbo-stage te krijgen. Binnen de autochtone mbo-studenten zou dit slechts 11% zijn. Hierbij werd gerekend voor vier maal of vaker solliciteren, ten opzichte van het verkrijgen van een juiste stageplek. In één keer een stageplek vinden, dat lukt 68% van de autochtone studenten. En ook dit is lager bij de mbo-studenten met een niet-westerse migratieachtergrond, daar zit dit percentage namelijk op 48%.

Helaas zijn er geen cijfers geplaatst over de studenten op hbo- of universitair niveau. Mocht iemand deze gegevens alsnog voor ons hebben, horen wij dat uiteraard graag!

Is dit dé oplossing?

Stageplek discriminatie is en blijft naast een vervelend probleem, natuurlijk ook een lastige zaak. Hoe kun je namelijk goed bewijzen of er sprake is van discriminatie op basis van je achtergrond of achternaam. Het is voor een stageplek en/of bedrijf natuurlijk niet lastig om een smoes te verzinnen waarom de één wel aangenomen wordt en de ander niet. Dit zorgt ervoor dat het lastig blijft om hier duidelijke sancties op uit te voeren. Desondanks is het altijd goed om te melden wanneer je er vanuit gaat dat je ten nadele behandeld bent omwille van stageplek discriminatie.

Heb jij ervaring met stageplek discriminatie? Of zie jij wellicht de beste oplossing om dit tegen te gaan? Laat het ons weten in de reacties!